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By Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. Volker Hornung (auth.)

Die Optimierung der Gesamtwirtschaftlichkeit von Arbeitssystemen erfordert einen ganzheitlichen Gestaltungsansatz, der corporation, Qualifikation und Arbeitsmittel ausgewogen abstimmt. Deshalb sind Strategien erforderlich, die den Entwurf innovativer software program auch aus organisatorischer und qualifikatorischer Sicht verfahrensm??ig und instrumentell f?rdern. Es wird ein Verfahren zur Gestaltung rechnergest?tzter Arbeitssysteme vorgestellt, das zu flexibler und aufgabenangemessener software program f?hrt. Es erm?glicht einen kontinuierlichen Gestaltungsproze?, der nicht nur effizient vollziehbar ist, sondern auch eine Arbeitssprache f?r alle an der Systemgestaltung Beteiligte beinhaltet.

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In Handlungsanforderungen an das arbeitende Individuum in Form konkreter Arbeitsaufgaben. ,,Der Charakter eines 'Schnittpunktes' zwischen Organisation und Individuum macht die Arbeitsaufgabe zum psychologisch relevantesten Teil der vorgegebenen Arbeitsbedingungen" (siehe VOLPERT 119, S. 14). 2 Analyse- ond Gestaltongsgegenstand FUr eine zielgerichtete Analyse und Gestaltung von Arbeitsaufgaben stellt sich die Frage nach der adliquaten Analyseeinheit. So kann das eigentliche Gestaltungsvorgehen bei rechnergestiitzten Aufgaben nur auf elementarer Ebene vonstatten gehen, da jeder reale Handlungsvollzug in der Software abgebildet werden muS.

Isolierte Bemiihungen der Arbeitsgestaltung, die nur einen dieser EinfluBfaktoren beriihren, scheitern dagegen oft an den mannigfaltigen Restriktionen der unbeachtet gelassenen anderen WirkungsgroBen. So kann auch eine arbeitswissenschaftlich gestaltete Software bei gleichbleibender Organisation und Qualifikation der Mitarbeiter nur unzureichend eingesetzt werden. Spieiraume zur Beriicksichtigung situativer und individueller Zustlinde, die potentiell in der Software angelegt sind, konnen aufgrund mangelnder Unterstiitzung durch begleitende MaBnahmen bei den anderen Faktoren nicht ausgenutzt werden.

2. Ergebnisse des Handelns werden zuriickgemeldet. 3. Handeln ist hierarchisch-sequentiell organisiert und 4. Handeln ist gegenstiindlich und gesellschaftlich determiniert Cvgl. MOLDASCHL, WEBER 81; LEImER U. A. 75; siehe auch Kap. 3). Der Begriff ,,Handlung" driickt dabei die Bezeichnung einer Untereinheit einer in sich geschlossenen Tiitigkeit aus. "Unter Handlung verstehen wir die kleinste psychologische Einheit der willensmiiBig gesteuerten Tiitigkeit. "Cvgl. HACKER 38, S. 73) Die Annahme der Riickmeldung von Handlungsergebnissen und die hierarchischsequentielle Organisation menschlichen Handelns driicken die Anlehnung der Theorie an kybemetische Modellvorstellungen aus.

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